今年以来，应城市天鹅镇聚焦年轻干部“学练改”三维度构建全链条培养体系，为年轻干部成长赋能。

以“学”铸魂，筑牢思想根基

应城市天鹅镇将思想建设作为干部素质提升的“根与魂”，以“学思践悟”强本领，对青年干部组建理论学习小组，利用读书分享会、交流研讨、案例剖析、参观廉政教育基地等方式开展学习，帮助他们扣好人生“第一粒扣子”。

“书香有约 悦读悦享”读书分享会

参观孝感（应城）市孝廉文化教育基地

以“练”赋能，锤炼实干本领 

实战是检验干部能力的关键战场，天鹅镇将镇重点工作与干部成长深度融合，安排8名经验丰富的“老干部”与年轻干部“一对一”传帮带，注重在防汛抗旱、旱改水、信访维稳等重点工作中压担子，真正让年轻干部“挑大梁”“当主角”。

旱改水调节试水

以“改”提质，激发内生动力 

应城市天鹅镇始终紧绷学习教育之弦，在深化理论学习中精准查摆问题、在抓好整改整治中优化作风建设，一体推进“学查改”，通过年轻干部座谈会，让乡镇年轻干部在自查自纠中筑牢作风建设防线，把作风建设成效转化为推动发展的实际行动，当好支点建设生力军。

“青年干部的成长，既要读万卷书，更要行万里路，这条路就是群众的田间路、心窝路。”应城市天鹅镇将持续为年轻干部搭建“经风雨、见世面”的平台，让他们在服务群众中长才干、在攻坚克难中壮筋骨，让青春之花在基层一线绚丽绽放，为镇域经济高质量发展注入澎湃动能。

（来源：应城市天鹅镇  通讯员：刘敏     一审编辑：程国辉   二审校对：唐会军    终审核发：谢进军）