近日，应城市人社局选派的首批3名年轻干部正式前往市信访局，开启为期两周的跟岗学习。此举标志着年轻干部培养从内部“角色互换”到跨部门“一线淬炼”的再升级。

本次轮岗实践是深化“干部素质提升年”行动的重要举措，首批3名学员将深入应城市信访局窗口一线，全程参与一线接访。

应城市人社局相关负责人介绍，此次活动要求年轻干部沉下身子、带着思考学，不仅要学流程、学方法，更要深刻感悟他们的为民情怀和“法理情”相结合的智慧，真正把学习成果转化为服务群众、防范化解风险的本领。

据悉，此次轮岗将分四批次进行，持续至5月下旬，部分年轻干部还会在劳动监察一线岗位轮岗实践。

（来源：应城市人力资源和社会保障局 通讯员：谢尔立   一审编辑：程国辉     二审校对：唐会军    终审核发：田艳霞）