在湖北应城这片“膏都盐海”上，华能应城热电有限责任公司正书写着传统能源与绿色动能协同发展的新篇章。一边，作为区域工业热能的坚实支柱，公司持续保障着稳定的热能供应；另一边，一幅崭新的绿色画卷已然展开。应城百万千瓦新能源基地的光伏板在阳光下调集能量，风电、储能、氢能等新业态的规划蓝图正逐步落地，一个“多能互补”的清洁能源体系雏形初现。
驱动这场深刻变革的磅礴力量，源于公司最坚实的根基——全体产业工人。而将这股力量拧成一股绳、充分激发出智慧与创造力的关键，在于公司工会创新实践并深入人心的“心‘联’心”工作品牌。这个品牌以“同心同行，聚力同兴”为核心，通过“组织联建、技能联赛、人才联育、先进联宣”的“四联”工作法，将工会工作深度融入企业发展血脉，探索出一条独具特色的产业工人队伍建设之路。
组织联建：工地上，“我们成了‘一家人’”
新能源项目战线长、参建方多，如何拧成一股绳？华能应城热电工会的答案是把“家”安到项目上。在应城新能源基地的工地上，一个由业主、设计、施工等多方人员共同组成的“联合工会小组”应运而生。
“感觉我们不是来干活的，是来‘当家’的。”一位来自河南二建的老师傅感慨道。这个“工地上的工会”实打实解决问题。从8次协调会破解孝昌项目土地难题，到为偏远项目部添置运动器材、图书角，累计解决23项“急难愁盼”。
“联合工会小组”更是技术协同的“催化器”。为了解决建设标准问题，由华能应城热电厂开发建设部牵头，湖北省电力设计院的专家与河南二建的老师傅们围坐一起，将图纸规范、施工经验和竞赛中的“金点子”反复碰撞，共同编制出《光伏发电工程质量标准化手册》。这本诞生于一线、用于一线的“施工宝典”，是“组织联建”结出的第一颗硕果。
组织的凝聚力直接转化为生产力，铸就了令人瞩目的“应电速度”。黄滩、义和光伏项目实现同日并网；70天完成全容量投产刷新区域纪录；应城新能源百万千瓦基地，荣获2025年度中国电力优质工程，成为华能华中分公司首个光伏行优工程。这为“十四五”写下闪亮注脚，公司总装机较“十三五”末提升132%，清洁能源装机占比跃升至57%。
技能联赛：从“比谁更快”到“比谁更优”
“比赛不是为了分高下，而是为了让设备更可靠、让操作更精准。”在这一理念下，公司的技能竞赛彻底“实战化”。赛场就是光伏区、升压站，考题就是设备故障、安全风险。2025年，公司承办的华能五省及湖北省“工匠杯”光伏运维竞赛，将这场练兵推向高潮。
青年工人周浒和队友们在真实的设备上“望闻问切”，将故障诊断准确率提升至95%以上，并一举夺得全国技能竞赛团体三等奖。竞赛的意义远不止于荣誉。公司构建了“学、赛、训、评”闭环。赛前，导师代训，全国模范职工小家运行部工会技术骨干驻点指导；赛中，技能认证，颁发技能等级证书56份；赛后，优胜者的先进操作法迅速搬上电厂自设课堂“应电智汇讲堂”进行总结、推广。
这套机制，让“工”蜕变为“匠”，更直接驱动了价值创造。“十四五”期间，通过以赛促训，公司故障平均处理时间缩短30%，现场违章率下降45%。周浒本人也成长为集团和省级双料“技术能手”。竞赛成为了锻造新能源工匠尖兵、提升企业核心效能的价值引擎。
人才联育：工作室里的“创新裂变”
面对转型的技术壁垒，工会将“人才联育”的焦点对准了一线班组，把创新工作室打造成“桥头堡”。赵斌创新工作室被认定为湖北省经贸工会“职工创新工作室”，这里灯光常亮。他们为了攻克脱硫废水零排放的难题，日夜泡在现场，将中水处理系统里的药剂消耗降低了40%；在黄滩光伏项目中，通过精细化的设计优化，节约过亿工程造价。
工人的智慧，更需要跨界融合与系统提升。工会积极穿针引线，搭建“政校企”合作桥梁。得益于此，青年员工陈德被录取为华中科大在职博士，实现了从“工匠”到“学者”的跨越；公司2名技术专家首次入选集团公司新能源技术标准委员会，让一线经验拥有了影响行业标准的话语权。五年来，公司研发投入持续加大，专利数量较“十三五”末提升4倍，科技创新已成为驱动发展的核心动力。
先进联宣：星聚光灯下的“平凡星光”
“让劳动绽放光彩，让工匠成为明星。”这是公司工会“先进联宣”的朴素追求。宣传的镜头，始终深情地对准那些平凡岗位上的不凡坚守。
镜头里，有“湖北青年五四奖章集体”的“中水利用青年突击队”。他们年复一年与城市中水打交道，通过技术和管理创新，每年回用中水800万吨，将环保责任变成了实实在在的绿色效益。镜头里，也有“全国工人先锋号”检修部汽机班的身影，他们以“设备零缺陷”为目标，在“十四五”期间拿下7项国家专利，缺陷消除率保持100%，是保障公司实现年度“零非停”、供热“零中断”纪录的坚实屏障。
这些来自一线的星光，通过公司“应电之声”融媒体、道德讲堂被广泛传颂，年阅读量近10万人次。这种被看见、被尊重的价值感，与湖北人“不服周”的拼搏精神深度融合，凝聚成“应成领先”的独特文化。当2025年面对严峻经营形势时，正是这支被充分激励的队伍，同心协力实现了燃料成本的大幅压降，牢牢守住了能源保供的阵地。
当每一位劳动者的心灯被点亮、被联结，汇聚成的光芒足以照亮任何高质量发展的未来之路。
人心是最大的能源，工人是最强的引擎。产业工人队伍中蕴藏着推动企业转型升级最深厚、最持久的伟力。工会通过“四联”机制，有效发挥了桥梁纽带作用，将组织的凝聚力转化为队伍的战斗力，将工人的创造力转化为企业的发展力。
展望“十五五”，一幅“风光火储氢水”综合能源企业的蓝图已然绘就。清洁能源装机占比将向75%以上迈进，新的挑战就在前方。这支被“心‘联’心”品牌持续赋能、技艺精湛、斗志昂扬的产业工人主力军，必将以更大的担当和作为，继续在这片充满希望的热土上，谱写新时代产业工人队伍建设改革的精彩华章。
（来源：工人日报客户端记者张翀 通讯员 靖立雯 朱青 朱修远）
