近日，应城市中燃城市燃气发展有限公司启动为期四个月的“铁人三项”安全提升专项行动，聚焦一线安全治理，推动安全管理从“纸面”落到“地面”，以此提升全员安全履职能力和应急响应水平。
该公司推动各级安全管理人员每月不少于4次深入场站、工地、管线巡查和用户家中，紧盯高风险作业审批、防护设施、应急准备等关键环节。领导干部带队，开展“四不两直”抽查，杜绝安全检查“走过场”，真正做到“盯着隐患改”。
强化危险作业管控，开展实战应急演练。活动强调对七大高危作业实施“一事一流程”管理，全面辨识风险点，完善防护设施，组织开展多项应急演练，包括综合演练、反恐消防演练及人员密集场所疏散演习。推行“双盲演练”机制，每月不少于2次，切实提升一线人员应急处置能力。
鼓励全员参与，隐患“随手拍”有奖励。他们推出隐患上报激励制度，员工可通过企业微信或APP随时拍摄并上报安全隐患，如管道占压、第三方施工破坏、用户端用气异常等。一经采纳，还可获得相应奖励，构建“人人都是安全员”的共治氛围。
系统化培训+严格考核，锻造专业安全队伍。通过“知识--实践--答辩--评估”四阶段专项培训，快速提升员工专业水平。推行复考机制和不合格再培训制度，确保所有安全岗位人员持续具备风险辨识、作业监管和应急指挥能力。
应城中燃城市燃气发展有限公司秉持“严、实、深、细”原则，以此行动筑牢安全防线、狠抓专业技能，全力保障全市居民用气安全。
