近日，应城市义和镇相关负责人分组走进各村，就后备干部培养工作现场交流。

他们详细了解各村后备干部选拔、培养和管理情况，指出存在的问题和困难应该具体解决的思路，表示应拓宽选人视野，从返乡大学生、退伍军人、致富能手等群体中选拔有潜力、有担当的青年人才，充实后备干部队伍。制定个性化培养方案，通过“实践锻炼”“专题培训”等多种方式，提升后备干部的综合素质和业务能力，安排他们踊跃参与到乡村振兴、环境整治、矛盾调解等重点工作中，在实践中积累经验、增长才干。

（来源：应城市义和镇    通讯员：吴岳川    一审编辑：赵思然    二审校对：程国辉     终审核发：熊晓峰）