新春伊始，正是人社各项工作开篇布局的大好时机。2月25日，应城市人社局邀请市纪委干部为系统全体干部职工宣讲《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，上好春训第一课。局机关全体干部职工和系统副股级以上干部140多人参加了春训活动。

据悉，坚持利用节后两周时间开展学习教育活动，对全体干部职工进行集中“充电”，已成为该局多年来一项雷打不动的学习制度。本次春训，该局在形式和内容上求实创新，在效果上务求实效，呈现出四个方面的显著特色：

一是组织安排扎实。该局年前就制定了活动实施方案和春训计划，2月23日，在该局2015年总结表彰和2016年工作动员大会上，对今年的春训活动进行了全面动员和部署，要求全系统干部职工主动适应新常态，合理安排好工作和学习的关系，力戒形式主义，确保活动不走过场，做到学有所思、学有所悟、学有所获。

二是方式灵活有效。该局采取“三个结合”的方法进行学习。即集中学习与分散学习相结合，学习时事政治与学习业务知识相结合，集中授课与分散自学相结合，将春训活动与当前工作结合起来，互动促学，形成双向交流。

三是内容除旧布新。该局把“适应新常态，落实新理念”作为目标口号，强化思想政治建设，在活动中把“两学一做”（学党章 党规、学系列讲话、做合格党员） 作为重点内容，从早从严从实，引导干部职工坚定信仰信念、纯洁党风党性、固守纪律规矩、践行发展理念，争做合格党员。同时注重培训活动的实用性和指导性， 力求学以致用，学后即用。除了邀请市纪委领导宣讲政治纪律和政治规矩外，还结合人社工作实际需求，由局系统业务骨干重点讲解市机关事业单位养老保险改革相 关政策和关于被征地农民参加基本养老保险相关政策；结合上级要求，集中学习党的十八届五中全会精神、习近平总书记系列讲话精神；结合全省人力资源和社会保 障工作会议和全市三级干部大会精神的传达贯彻，分单位组织开展领导重要讲话精神的学习、讨论活动。

    四是保障措施得力。学习期间要求参训人员不得迟到、早退，无故不得请假。要求学习有笔记，课后交作业，学完写心得，活动有总结，并将学习情况列入个人综合 考核重要内容。通过严明纪律、强化措施，保证了春训效果，为年度各项工作开好局、起好步打下坚实的基础。（胡云锋）