“原本担心新局长到任后要先熟悉情况，项目进度会受影响，没想到他到岗次日就来企业调研，协调解决还未办结的事项。”近日，湖北彩龙涂料科技有限公司负责人陈岳文感慨不已地说。

今年来，为推动领导干部树立和践行正确政绩观，应城市委组织部出台《市管领导班子主要负责人变动交接操作规程（试行）》，强化“一张蓝图绘到底”的制度保障。

厘清交接责任，应城市坚持从实际出发，分为乡镇、市直部门、市属企业3个大类，针对党政主职，从贯彻落实党中央决策部署、推进改革发展、防范风险隐患、自身建设及其他事项等五方面细化交接清单15条，实现离任领导“交的清楚”，接任领导“接的明白”。规范交接程序，建立组织提醒、单位梳理、当面交接、留存备查全链条交接程序，离任和接任领导干部当面沟通，对照清单逐条“过筛子”，理清交接事项及资料，签署《变动交接书》，签字确认，确保接任领导任务清晰、心中有数。强化交接监督，严守交接工作“八不准一要求”纪律红线，应城市委组织部会同纪检、财政、审计等部门全程监督，交接完成后定期开展回访调查，有效防止“新官不理旧账”。

（来源：应城市委组织部 通讯员：吴杰辉   一审编辑：唐会军   二审校对：程国辉    终审核发：董雪）