今年以来，应城市纪委监委以“三化建设年”行动、“干部素质提升年”为契机，通过文化浸润、系统培训、实战轮训等举措，全方位提升年轻干部的政治素养和履职本领，着力锻造一支忠诚干净担当的纪检监察铁军。

近日，应城市纪委监委联合城中街道组织年轻干部，开展“品膏盐文脉、守廉洁初心”主题参观活动。大家先后走进石膏博物馆、云图控股基地及“能储一号”项目现场，通过实地参观和沉浸式学习，深入了解应城膏盐特色产业的发展历程，进一步筑牢廉洁用权、守正创新、服务发展的思想防线。

应城市城中街道党工委委员、纪工委书记田艳红说，立足应城膏盐文化，将“清白做人干净做事”的精神内核融入年轻干部教育，希望通过沉浸式参观，引导大家从本土资源中感悟廉洁初心，在岗位实践中践行清廉担当，扣好人生“第一粒扣子”。

筑牢思想根基是基础，提升履职能力是关键。市纪委监委创新建立“专题集中学、每周常态学、跟班实战学”机制，每月通过集中授课、业务答疑、现场讲评、闭卷测试等形式，倒逼年轻干部主动钻研业务；常态化推进“每周一学”，组织年轻干部定期开展集中自学，并覆盖至各乡镇纪委，确保学习不断档、不掉线。

应城市纪委监委年轻干部刘小莞表示，通过常态化培训机制，有效克服了“本领恐慌” 对岗位职责有了更全面深入的理解， 在一线履职监督时更有底气。

此外，应城市纪委监委还分批选派乡镇及市直单位年轻干部到派出纪检监察组、纪检监察室进行实战轮训，通过业务骨干“手把手”教学，推动干部在办案一线补齐能力短板。

应城市纪委监委组宣部负责人蔡思阳介绍，今年以来，全市共开展各类培训12场次，覆盖党员干部500余人。后续将持续优化干部培养模式，推动干部素质提升常态化、长效化，为纪检监察工作高质量发展提供坚实人才保障。

（来源：应城市融媒体中心   记者：龚勋 通讯员：吴凡 一审编辑：唐会军 二审校对：程国辉    终审核发：董雪）