交流心得，分享感悟。5月28日，应城市人力资源和社会保障局围绕“在轮岗实践中提升为民造福的能力”主题，举办年轻干部轮岗实践交流分享活动。

集中学习后，该局8名年轻干部代表分享了在信访窗口直面群众诉求、化解劳资纠纷、学习“三色管理法”等源头治理经验的体会，讲述了如何将预防为主、调解为先的理念带回到人社岗位，交流了自身在轮岗实践期间的成长与收获。

会议肯定了年轻干部面对面交流升华宗旨意识、在硬碰硬化解中增强实战能力的显著成效，勉励年轻干部将收获转化为推动人社事业发展强大动力，书写为民服务新篇章。

此次轮岗实践活动，是该局深化“干部素质提升年”行动的主要举措之一，自2026年3月底启动，分四批次选派年轻干部赴应城市信访局等单位开展为期两周跟岗学习，旨在让他们在一线经风雨、见世面、壮筋骨，取得扎实成效。

（来源：应城市人力资源和社会保障局     通讯员：宋倩    一审编辑：程国辉     二审校对：唐会军     终审核发：田艳霞）