“当年我刚下乡时，方言都听不懂，是老同志带我挨家挨户‘磨门槛’，才让我真正走进了群众心里。”近日，在应城市田店镇第三期“老带新”经验分享会上，一位干部的动情讲述，让在场不少年轻“后生们”红了眼眶。

为切实锻造一支政治过硬、本领高强、作风优良的基层铁军，田店镇将经验传承与精神洗礼作为年轻干部“铸魂提能”关键一课。

现场没有照本宣科的汇报，只有真情流露的共鸣。老干部们敞开心扉，分享自己在基层几十年间的酸甜苦辣——有化解矛盾后的欣慰，也有面对群众期盼时的沉甸甸的责任。这些带着泥土芬芳与岁月温度的故事，深深触动了在场“90后”“00后”年轻干部。他们表示，这不仅是一堂业务辅导课，更是一次精神洗礼，让他们深刻读懂了什么是“脚下沾有多少泥土，心中就沉淀多少真情”。

近年来，应城市田店镇在推行“导师帮带”工作中，镇党委不仅注重工作技能传授，而且强调老一辈扎根基层、无私奉献优良作风延续。通过搭建有温度交流平台，让年轻干部面对困惑时能找到引路人，遇到挫折时能获得暖心鼓励，从而快速褪去青涩，增强对基层工作认同感与归属感。

“接过前辈手中的接力棒，我深感责任重大。”该镇年轻干部李鑫逸的发言，道出了在场所有人心声。“我会把这份感动化为行动，沉下心、俯下身，真正把群众的事当成自己的事来办，在基层一线书写无悔青春！”

如今，在田店镇田间地头与项目一线，这群满怀热爱与担当的年轻人正带着从前辈手中接过的精神火炬，在乡村振兴广阔舞台上奋力奔跑。

（来源：应城市田店镇  通讯员：胡元   一审编辑：唐会军   二审校对：程国辉  终审核发：谢进军）