春潮涌动，英才荟萃。为深入贯彻党中央、国务院关于促进高校毕业生等青年就业创业决策部署，全面落实省委“才聚荆楚·共建支点·百县进百校联万企”就业促进专项行动，4月24日，应城市人力资源和社会保障局联合云梦县人力资源和社会保障局，组织辖区重点企业走进湖北工业大学，成功举办“百县进百校”专场招聘暨校地合作洽谈活动。

此次活动，通过“政策宣讲+现场双选+座谈签约”的组合模式，不仅为高校毕业生送去了优质岗位，更推动校地合作走深走实，为县域经济高质量发展精准引才蓄势赋能。

岗位进校：25家企业携464个岗位虚位以待

招聘会现场设在湖北工业大学图书馆广场，气氛热烈。作为活动重头戏，应城、云梦两地人社部门根据湖北工业大学专业设置，精挑细选了25家重点用人单位进场揽才。

参会企业涵盖现代化工、生物医药、绿色建材、智能制造等两地主导产业，共提供优质就业岗位464个。丰富的岗位供给，吸引了大量应届毕业生驻足咨询，活动现场人头攒动，供需两旺。

据统计，活动当天现场累计收到简历213份，初步达成就业意向80余人，实现了人才与企业的“双向奔赴”。

深化合作：从“一阵风”转向“一盘棋”

为建立长效人才输送机制，活动期间，应城市人社局、云梦县人社局分别与湖北工业大学举行了校地合作洽谈会并签署《人才战略合作协议》。

洽谈会上，应城市人才服务中心主任胡云锋详细介绍了应城市的产业布局与“人才18条”等全周期政策。云梦县公共就业和人才服务中心主任刘立钧则围绕当地发展机遇，重点推介了诚意十足的“云创八条”人才政策，从求职交通补贴、免费入住青年驿站，到安家补贴、创业贴息贷款，全方位护航青年人才在云梦安居乐业，并向广大学子发出了“上云梦、赢未来”的热情邀约。

湖北工业大学招生与就业指导处负责人表示，学校的优势学科如轻工技术与工程、材料与化学工程等，与两地产业结构高度契合，合作空间广阔。

此次签约标志着校地合作进入常态化、机制化新阶段，未来将在实习实训、订单培养、科研攻关等方面开展深度合作。

靠前服务：打造“近悦远来”的人才生态

在招聘会现场，两地人社部门专门设立了“人才政策咨询区”，服务专员化身“店小二”，面对面解读就业补贴、创业扶持等优惠政策。

应城市人力资源和社会保障局党组成员、副局长王杰在活动中表示，两地人社部门应坚决扛起稳就业责任，持续擦亮“百县进百校”活动品牌，通过“走出去”与“请进来”相结合，吸引更多青年才俊扎根县域、建功立业。

“才聚荆楚”搭金桥，校地携手促就业。应城市人社局将持续跟踪此次招聘会的签约成果，做好后续服务对接，并以此为契机，继续深化与省内外高校的合作，为湖北建设全国构建新发展格局先行区提供坚实的人才支撑。

（来源：应城市人力资源和社会保障局    通讯员：胡云锋  徐尚   一审编辑：程国辉   二审校对：陈雨欣   终审核发：田艳霞）