今年是村“两委”换届关键之年，应城市天鹅镇组织全体驻村干部下沉各村（社区），开展全覆盖入户走访调研，为高质量推进村“两委”换届工作筑牢坚实基础。

镇党委明确走访重点、细化走访任务，到各村（社区）开展入户走访，实现“重点对象必访、民情民意必听、突出问题必查”。倾听群众对现有班子工作作风、服务效能的看法，收集群众对换届工作的期盼和顾虑，把群众“心声”记心上、把群众“建议”落纸上。

驻村干部以走访为契机，全面摸排后备干部人选，通过个人自荐、群众举荐、组织推荐等方式，实现班子“老中青”梯次搭配、优势互补。广泛收集人选推荐意见，真正把群众认可、能力突出的优秀人才纳入换届人选范围。

走访过程中，驻村干部一边摸排情况、收集意见，一边宣传村“两委”换届政策、任职条件和纪律要求，引导群众正确认识换届工作，增强群众参与换届、支持换届的积极性和主动性，营造风清气正的换届氛围。认真梳理群众对现有村“两委”班子的意见建议，筑牢换届工作群众。

截至目前，应城市天鹅镇驻村干部已完成全镇所有村（社区）入户走访工作，累计走访老干部、老党员、群众代表及普通群众216户，收集各类意见建议42条，摸排后备干部人选38名，形成“一村一研判”初步报告。

应城市天鹅镇党委将充分运用走访调研成果，对收集意见建议逐项梳理、分类施策，对后备干部人选加强培育、动态管理，细化换届工作方案，压实工作责任，为推动天鹅镇乡村全面振兴、提升基层治理效能提供坚强组织保障。

（来源：应城市天鹅镇     通讯员：袁琴     一审编辑： 程国辉     二审校对：唐会军    终审核发：熊晓峰）