2月27日下午，应城市审计局举行年轻干部“师徒结对”集体签约仪式，十对师徒现场签订协议，正式开启为期一年的“传帮带”培养工作。

此次结对帮扶，旨在通过“一对一”指导，助力年轻干部实现“一年胜任、两年骨干、三年标杆”成长目标。

据悉，十位导师均为各股室业务骨干，覆盖办公室、法制审理、财政审计、经责审计、投资审计、专项审计等多个领域。

按照协议，导师将为徒弟量身定制培养计划，传授审计业务知识和工作经验，指导审计取证、报告撰写、沟通协调等实务技能，并加强纪律教育，引导徒弟严守审计“四严禁”工作要求和“八不准”工作纪律，远离违法违纪恶习。徒弟需主动求教，制定个人学习计划，每季度提交工作心得，每半年进行总结汇报，确保学有所获。帮扶期满时，徒弟应具备独立开展审计项目、处理常见问题的能力。

据悉，此次签约是应城市审计局加强队伍建设的重要举措，通过制度化“师徒结对”，将激发年轻干部干事热情，为审计事业高质量发展注入新动能。

（来源：应城市审计局 通讯员：江冰清  吴涵    一审编辑：程国辉  二审校对：唐会军    终审核发：谢进军）