在加快建设武汉都市圈副中心城市、奋力打造支点建设重要增长极过程中，干部主动履职、担当作为，出现失误错误，12类情形可免责减责，10类情形不予免责减责……日前，孝感市委办公室印发《孝感市重点领域免责减责正负面清单（试行）》，健全完善容错免责减责机制，为干部大胆试、大胆闯、大胆干创造良好环境。

该清单规定，对涉及改革发展、国有资产经营、招商引资、项目建设、选人用人等领域，“勇于改革，敢于创新，因缺乏经验、先行先试出现失误的”“推进本地重大工程、重大项目，积极破解难题，创造性开展工作，出现失误错误的”“因上位法律法规规定不一致、部门间履职边界不清，主动担当解决问题，工作出现失误错误，造成负面影响或损失的”等12类17种情形可免责减责。对“违反中央八项规定精神”“不积极整改纠错，在同一问题上反复出现失误错误的”“不作为、慢作为、乱作为造成不良影响的”等10类情形不予免责减责。

为促进精准容错免责减责，该清单提出建立免责减责评估机制。追责问责工作中，同步启动问责调查和免责减责评估，结合问题性质、工作依据、主观动机、决策过程、后果影响、纠错态度等方面开展“六查六看”，对失误错误进行精准识别、综合研判，避免不当问责、简单问责。

“聚焦重点领域制定有针对性的免责减责正负面清单，明确容错免责减责情形，做到免责有依据、减责有章法，旗帜鲜明为担当者担当、为负责者负责。”孝感市纪委监委负责人表示。

今年以来，孝感市各级纪检监察机关认真落实“三个区分开来”，坚持事业为上、实事求是、依纪依法、容纠并举的原则，准确把握政策界限，先后为24名党员干部容错免责减责，为“建设副中心、打造增长极”营造了良好环境。

（来源：孝感日报全媒体记者汪泉  特约记者刘钊  通讯员何啸）