2025年9月1日起，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》将正式实施。连日来，应城市劳动保险事业管理局从群众和企业需求出发，通过多维度行动，让社保新规走进千家万户，切实保障用人单位与劳动者的合法权益。

新规要点讲明白，权益边界更清晰

走进社保办事大厅，新规宣传手册整齐摆放在窗口，工作人员化身“讲解员”，主动为群众答疑解惑，重点讲清“不缴社保协议无效”“未缴社保可获经济补偿”等核心内容，让大家清楚社保缴纳的义务和维权途径。
    线上也不落下。他们通过微信公众号推出图文解读，用大白话解释“自愿放弃社保”的法律风险，明确企业该补多少、劳动者该怎么维权，让更多人轻松了解新规细节。   

精准监管不松懈，参保责任落到实

针对新规扩大覆盖范围的要求，应城市人社部门联合稽核、税务部门组建专项工作组，一边比对数据，一边实地走访企业，严查未参保、漏保情况，尤其是“不缴社保协议”这类违规行为，督促企业按新规整改。

对灵活就业人员和新就业形态劳动者，他们通过社保信息系统筛选出未参保人员，再用短信、电话一对一宣讲，引导大家以灵活就业身份参保，让更多人纳入社保保障网。 

服务升级暖人心，待遇保障有底气

据悉，2025年，应城已实现退休人员养老金“二十一连涨”，待遇按时足额发放，让参保群众实实在在感受到社保的价值。

工伤保险联网结算不断优化，流程更简、服务更优，既提升了参保积极性，也为新规落地添了力。

待遇发放监测机制全程护航，确保每一分社保待遇都精准到账，稳稳守住劳动者权益。

一系列举措下，社保新规在应城从“纸上条文”变成“实际行动”，不仅给企业划了“合规线”，也为劳动者撑起“保护伞”，让社保制度更有温度、更可持续。

（来源：应城市人力资源和社会保障局   通讯员：吴梦  一审编辑：程国辉   二审校对：唐会军  终审核发：谢进军 ）