今年以来，应城市城北街道聚焦年轻干部成长成才，扎实推进“铸魂提能”工程，通过一线淬火、经验传承、榜样引领三措并举，为年轻干部搭建成长平台，助力其练就过硬本领、锤炼优良作风。

一线淬火，在实践中壮筋骨。街道党工委坚持把实践作为培养年轻干部的“主阵地”，以导师帮带为重要抓手，由党工委主要负责人带队，带领年轻干部深入抗旱保水一线。在田间地头，年轻干部们跟着“导师”学习如何排查水源隐患、协调灌溉资源、解决群众急难愁盼问题。在与群众面对面的接触中，不仅增强了为民服务的意识，更在复杂问题的处理中提升了实战能力，让“纸上谈兵”变为“实战练兵”。

经验传承，让“土方法”变“活教材”。为帮助年轻干部快速掌握基层治理诀窍，街道已举办3期村党支部书记论坛，特别邀请全国模范人民调解员舒元平、孝感市人大代表史国良等基层“领头雁”分享治理经验。这些扎根基层多年的“老书记”们带来的“土方法”，都是经过实践检验的“真经”，街道将其系统梳理，转化为年轻干部易于理解、便于操作的“活教材”。

榜样引领，用身边事影响身边人。为激发年轻干部干事创业的内生动力，城北街道召开年轻干部经验交流会，邀请工作业绩突出的年轻干部王伟伦走上讲台。结合自身经历，讲述其在任村书记助理、到孝感市自然资源和城乡建设局锻炼等工作中的具体做法和心得体会，用鲜活的案例、朴实的语言分享成长故事和工作感悟。“青言青语”让年轻干部倍感亲切、深受启发，进一步明确了努力方向，形成了比学赶超、奋勇争先的良好氛围。

下一步，应城市城北街道将持续优化年轻干部培养机制，不断创新培养方式，让更多年轻干部在基层一线经风雨、见世面、壮筋骨、长才干，为街道高质量发展注入源源不断的青春动能。

（来源：应城市城北街道办事处  通讯员：盛文冲   一审编辑：唐会军  二审校对：赵思然  终审核发：熊晓峰）