4月29日下午，应城市退役军人事务局多功能会议室内键盘敲击声与讨论声此起彼伏，一场聚焦数字化转型的专题培训在此展开。该局以干部素质提升年为引领，创新开设“数智赋能”讲堂，通过岗位练兵促进干部队伍能力迭代升级。

培训过程中，工作人员徐耘结合自身计算机专业特长和丰富的实践经验率先开讲，通过理论讲解、交流互动、实际操作等环节，深入浅出地介绍了DeepSeek、Kimi等AI工具的功能特点、使用方法及在工作中的实际应用场景。他详细演示了如何利用 AI工具进行信息检索、数据分析、文档处理和PPT制作，使抽象的技术知识变得通俗易懂，让在场的每一位工作人员都能轻松掌握。

在交流互动环节，大家积极提问，就工作中遇到的实际问题与徐耘进行深入探讨。

工作人员纷纷表示，通过此次培训，不仅对AI有了更全面的认识，还学会了如何将AI工具运用到日常工作中，为解决实际问题提供了新的思路和方法。

随后，工作人员李莹仪结合自己在市融媒体中心学习的新闻写作和视频制作等内容，以从镜头到笔尖为题与大家进行了交流分享。她从新闻选题、采访技巧、写作方法到视频策划、拍摄要点、后期制作等方面，毫无保留地分享了自己的学习心得和实践经验。通过实际案例分析和操作演示，让大家对新闻宣传工作有了更深入的了解，为提升局系统的宣传工作水平奠定了基础。

应城市退役军人事务局相关负责人介绍，此次培训旨在通过知识赋能，帮助干部职工不断提升业务能力和综合素质，更好地为退役军人服务。下一步，将继续组织各类培训活动，为干部职工搭建学习交流的平台，努力打造一支政治坚定、业务精通、作风过硬的退役军人服务保障队伍，助力退役军人工作提质增效。

（来源：应城市融媒体中心  记者：张芳   通讯员：张文  一审编辑： 唐会军    二审校对：应荣梅   终审核发：姜涛）